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单位有权处罚醉酒司机

发布时间:2019-06-13 18:27:07

单位有权处罚醉酒司机

红长沙6月23日讯(潇湘晨报 任文婧 实习生 李琼碧)王某、张某、胡某等人是某快递公司职员,平时总爱酗酒,甚至常常不顾生命安全酒后驾车。虽然没有出过交通事故,也没有影响工作,但公司总是为他们担惊受怕。单位领导多次对他们进行批评、教育,但他们每次都是口头上答应得好好的,过不了几天便又犯了。迫于无奈,公司决定对其采取惩治措施,但又不清楚这一惩处行为是否有法律依据。  为此,昨日,快递公司人事部经理卜先生致电长沙市司法局12348法律服务进行咨询:单位对于醉酒的司机能否采取一定的惩治措施?  李玉琴律师对此给予了回应:“用人单位依法制定规章制度,是对员工进行处罚的重要依据。”  也就是说,快递公司是可以通过民主程序制定规章制度,对王某等人的醉酒行为进行惩处的。如司机岗位明令禁止工作时间饮酒,司机违反制度饮酒、醉酒上岗,在试用期内的,公司可以按不符合录用条件解除劳动合同;试用期外的,公司也可以按严重违反用人单位规章制度与其解除劳动合同。但值得一提的是,公司内定的制度不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且要向公司职员公示。

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